阪神電気鉄道株式会社（本社：大阪市福島区、社長：久須勇介）は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門（ホワイト500））」に3月9日（月）付けで認定されました。当社がホワイト500に認定されるのは7回目です。
当社では、経営理念において「人の尊重」を大切な価値観とし、従業員やその家族の健康が会社の豊かな未来の礎であるとの考えの下、2018年に「健康宣言」を制定するとともに、2020年に発表した「阪急阪神ホールディングスグループ サステナビリティ宣言」が掲げる重要テーマ「一人ひとりの活躍」の一環として、健康経営の推進に取り組んでいます。
その推進に当たり、各部門長・産業医・阪急阪神健康保険組合・人事部で構成する「健康経営推進委員会」で課題を分析し、具体的な施策の立案・検証を行い、継続的な改善に努めています。
中でも、「生活習慣病」「喫煙による健康障害」「がん」「精神系疾患」「長時間労働による健康障害」の五つを重点的に対処すべき具体的な課題に掲げ、課題解決に向けたプロセスを健康経営戦略マップとして策定し、次のような施策を実施しています。
当社では、経営理念において「人の尊重」を大切な価値観とし、従業員やその家族の健康が会社の豊かな未来の礎であるとの考えの下、2018年に「健康宣言」を制定するとともに、2020年に発表した「阪急阪神ホールディングスグループ サステナビリティ宣言」が掲げる重要テーマ「一人ひとりの活躍」の一環として、健康経営の推進に取り組んでいます。
その推進に当たり、各部門長・産業医・阪急阪神健康保険組合・人事部で構成する「健康経営推進委員会」で課題を分析し、具体的な施策の立案・検証を行い、継続的な改善に努めています。
中でも、「生活習慣病」「喫煙による健康障害」「がん」「精神系疾患」「長時間労働による健康障害」の五つを重点的に対処すべき具体的な課題に掲げ、課題解決に向けたプロセスを健康経営戦略マップとして策定し、次のような施策を実施しています。
続きを読む
