本日、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026」※1に、阪急阪神ホールディングスグループでは31法人が認定されました。このうち、大規模法人部門の上位に認定されるホワイト500※2には3法人が、また中小規模法人部門の上位に認定されるブライト500※3には2法人が認定されました。
当社グループでは、経営理念において「人の尊重」を大切な価値観とし、従業員やその家族の健康がグループの豊かな未来の礎であると考えています。こうした考えのもと、2018年に「健康宣言」を制定するとともに、2020年に策定した「阪急阪神ホールディングスグループ サステナビリティ宣言」の重要テーマの一つである「一人ひとりの活躍」に向けた取組の一環として健康経営を推進に努めています。
今後も、従業員一人ひとりが健康で多様な個性や能力を最大限に発揮できるよう、健康づくりを積極的に支援するとともに、生き活きと働くことができる職場環境づくりに取り組んでまいります。
※1 健康経営優良法人認定制度とは、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や 金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」として社会的に評価を受ける ことができる環境を整備したものです。（「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。）
※2 「健康経営優良法人ホワイト500」は「健康経営優良法人認定制度」における大規模法人部門のうち、上位500社が認定されます。
※3 「健康経営優良法人ブライト500」は「健康経営優良法人認定制度」における中小規模法人部門のうち、上位500社が認定されます。
＜ご参考＞
当社グループの主な認定法人の取組については、以下のURLからご覧ください。
当社グループでは、経営理念において「人の尊重」を大切な価値観とし、従業員やその家族の健康がグループの豊かな未来の礎であると考えています。こうした考えのもと、2018年に「健康宣言」を制定するとともに、2020年に策定した「阪急阪神ホールディングスグループ サステナビリティ宣言」の重要テーマの一つである「一人ひとりの活躍」に向けた取組の一環として健康経営を推進に努めています。
今後も、従業員一人ひとりが健康で多様な個性や能力を最大限に発揮できるよう、健康づくりを積極的に支援するとともに、生き活きと働くことができる職場環境づくりに取り組んでまいります。
※1 健康経営優良法人認定制度とは、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や 金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」として社会的に評価を受ける ことができる環境を整備したものです。（「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。）
※2 「健康経営優良法人ホワイト500」は「健康経営優良法人認定制度」における大規模法人部門のうち、上位500社が認定されます。
※3 「健康経営優良法人ブライト500」は「健康経営優良法人認定制度」における中小規模法人部門のうち、上位500社が認定されます。
＜ご参考＞
当社グループの主な認定法人の取組については、以下のURLからご覧ください。
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