合同会社MNキャリアは、従業員のコミュニケーション不足やチームの関係性づくりに課題を感じる企業向けに、非日常空間で心を解きほぐす「プチ・リトリート型対話プログラム」を開始いたします。
古民家の色々な場所で自由に語り合えます
従業員同士の関係性づくりを促進する新サービスである「プチ・リトリート in 奈良」は、大正時代の古民家という非日常の空間で、自分自身を見つめ直しながら、仲間とリラックスして語り合う対話型プログラムです。
続きを読む
舞台は大正時代に建てられた奈良の古民家。静かな環境の中で、自分自身を見つめ直し、職場では話しづらいテーマでも自然に対話が生まれるワークショップを行うには最適な場所です。社員同士の信頼関係を深め、心理的安全性やエンゲージメント向上を促す、会社を飛び出した新しい社内コミュニケーション施策として注目されています。
■サービスの目的や背景
リモートワークの定着や業務の効率化が進む一方で、職場での雑談や心の通った対話の機会が減少しています。その結果、従業員間のつながりの希薄化やエンゲージメント低下が課題となっています。そこで、奈良の自然と、どこか懐かしい雰囲気、こだわりの道具に囲まれた空間を活用し、心を開いて語り合う時間を提供することで従業員の信頼関係を再構築することを目的に、本プログラムを開発しました。
続きを読む
■プログラムの特徴
1. 大正時代の古民家という非日常空間で心をリセット
いつもの会議室ではない場所、古民家で対話会を行うメリットは、仕事モードをオフにできることです。会議や上司との1on1、同僚とのディスカッションは会議室で行われることが多く、フリースペースで行うにしてもやはり会社の中で行われます。どうしても会議室だと「仕事モード」になってしまうためビジネスライクな思考が働き、なかなか自分の本音を語ったり、ざっくばらんに気兼ねなく対話をする気持ちになれないことがあります。
時計が目に入って集中できなかったり、途中で呼び出しが入ったりして、中途半端な形で終わることも少なくありません。そこで、ある程度まとまった時間、業務から離れて仕事モードをオフにし、素の自分に戻るためには、「いつもの会議室ではない場所」「心からリラックスできる場所」に身を置くことが大切だと考えました。職場とは真逆で自然に囲まれ、ゆったりとした時間が流れる大正時代の古民家は、まさに心が開放される最適な場所なのです。
一歩足を踏み入れると、どこか懐かしい雰囲気
続きを読む
2. 経験豊富なファシリテーターによる心理的安全な対話の設計
これまでに200社以上の人材育成アドバイス、3,000名以上の面談を行ってきた実績のあるキャリアコンサルタント、産業カウンセラー、ナラティブ・コーチが、仕事の悩み、人間関係のトラブル、人生の転機(出産、育児、介護、転勤、休職など)、心と体の健康、女性特有の健康問題(フェムテック)、仕事とプライベートの両立、キャリアの不安、ミドル世代以降の働き方など、様々な世代の幅広いテーマに合わせた対話会を設計します。
共感的傾聴を行いながら参加者の心理的安全な場を作り、時にはゆっくり寄り添いながら伴走したり、モヤモヤや不安を一緒に整理する問いを用意したり、物作りを通して自己開示するワークショップを行ったり、多様なプログラムを提供します。
守秘義務があり、利害関係がない経験豊富な社外の専門家が、率直に話し合えるチームの関係構築を実現します。
古民家のあらゆる場所を使った少人数での対話
続きを読む
3. 自己理解と相互理解を深めるオリジナルワーク
職場の人間関係に悩んだり、業務の不満を言えなかったり、将来への不安をかかえる従業員が増えています。「誰かに聴いてもらう」「素直に話す」だけで心が軽くなる。それをお互いに共有することで相互理解が深まり、業務の生産性にプラスになる質の高いコミュニケーションが生まれる。
そんな原点に立ち返るきっかけを提供します。
対話の時間以外にも、粘土に色づけをするワークショップや焚き火など、ご希望に合ったプログラムをカスタマイズします。
古民家のあちこちにある、こだわりの小物たちもいつの間にか対話の材料に
続きを読む
・半日リトリート 13:00～17:00(12:00のお弁当タイムからスタート)
・1日リトリート 10:00～17:00(12:00前後にお弁当タイム)
＊お昼は奈良の地産食材を生かした宅配お弁当をご用意します
焚き火を囲んでお互いの気持ちを分かち合う時間
【対話テーマの一例】
・自分らしいライフキャリアの描き方
・100年人生を心豊かに過ごすための「ライフシフト」
・自分らしさを見つける「マイ・ヒストリー」
・女性特有の健康問題「フェムテック」
・コミュニケーションカードdeトーク など
続きを読む
